Hallo semuanya kali ini admin akan berbagi info lowongan kerja terbaru bagi kalian lulusan SMK, SMA atau sederajat, untuk kali ini ada lowongan pekerjaan terbaru dari PT. ECO PAPER INDONESIA
Untuk pengenalannya mengenai perusahaan ini mimin akan sedikit memberi informasi Tentang perusahaan ini dari beberapa sumber.
PT.ECO PAPER INDONESIA merupakan salah satu produsen kertas industri berkembang di Indonesia yang memproduksi berbagai macam produk kertas dengan konsep ramah lingkungan yang menggunakan produk kertas bekas sebagai bahan bakunya. Dengan tidak menggunakan virgin pulp, perusahaan mendaur ulang kardus bekas menjadi berbagai produk kertas industri; seperti papan kuning dan papan inti
Mari kita simak mengenai, kualifikasi, persyaratan, deskripsi pekerjaan, cara daftar dan tips manjur agar bisa lolos bekerja di perusahaan ini.
Kualifikasi Dan Persyaratan
- Pendidikan Minimal SMA/SMK / S1/D3 (Jurusan Teknik Mesin, dan yang berkaitan)
- Telah Brengalaman di bidang ini minimal selama 3 tahun
- Dapat melaksanakan Erection mesin dan Maintenance Mesin
- Dapat berkomunikasi dengan baik
- Dapat bekerjasama dalam tim
- mampu Teliti dalam bekerja
- Lebih Diutamakan berpengalaman di Perusahaan Pabrik Kertas
- Siap dan Bersedia di tempatkan di Daerah Subang, Jawa Barat
Cara Daftar
Untuk daftarnya Silahkan Melalui Link ini
CATATAN PENTING
PT. ECO PAPER INDONESIA membuka lowongan dengan gratis tidak dipungut biaya apapun, hati-hati dengan segala bentuk kecurangan
Tips Manjur Lolos Kerja
Semua orang tentunya ingin bisa dengan cepat segera dapat pekerjaan agar bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari dan juga bisa menggapai cita-citanya.
untuk itu admin akan memberi tips manjur dan cepat keterima kerja.
- Sholat 5 waktu jangan bolong
- Minta Doa Orang Tua
- Rajinlah Istighfar
- Rutinkan Tahajjud
- Rutinkan Sholat Duha
- Berlatih tentang kisi-kisi mengerjakan soal psikotes
Itulah loker Terbaru PT. ECO PAPER INDONESIA semoga Informasi ini bermanfaat, silahkan sharing info ini kepada orang-orang sekitarmu yang membutuhkan pekerjaan.
